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如何通过湖北群艺积分制管理增加企业制度执行力?
2019-08-22 标签: 人气:3572

      企业从来都不缺制度、不缺目标,缺乏的就是执行力。为什么制度执行不了,是因为员工违规了敢扣钱、也不能扣钱,因为扣钱违法,而且员工现在也不愿意接受。

      管理层不敢扣钱是因为人才不好招,老总不敢扣员工的钱,制度就没有了执行力,而改用扣分不扣钱,员工能接受,去掉了员工反感的扣钱,保留了扣分给信号的作用,什么问题都可以奖扣分处理,增加了制度的执行力。

      因为不影响员工工资,所有管理层能下得去手,员工也会乐于接受!

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