为了让金城酒店全体家人，在紧张、忙碌的工作中有一个快乐健康的机制，及时发掘全能人才，通过学习与讨论，制定出了快乐积分制管理机制，并于今年1月开始试运行。通过积分将每位参与快乐工作并分享的事项积累起来，根据积分的多少给予参与人员颁发荣誉与物质奖励，见证员工的成长，并能有效提升工作状态。从而达到激励员工的主观能动性，充分调全体家人的积极性，以更优质的服务对待客户。

以下是金城酒店员工7月快乐会议集锦。

积分制管理中一批优秀的员工脱颖而出，这是各部分积分排名第一的员工

所有获奖成员合影