年底各项工作收官在即，中国石油大庆油田采油八厂监督管理中心所属各基层党支部陆续召开了全体党员大会，围绕思想争先、岗位争先、服务争先和作风争先四个方面，对中心党员干部2024年全年的理论学习和工作完成情况进行了总结评比和公示通报。

为充分发挥党员的先锋模范带头作用，让党员做到肩上有责、争先有标、行为有尺，这个中心党总支积极推进落实党员积分制管理考评制度，用积分记录党员变化、衡量党员作用，用“小积分”激活党建“新动能”，汇聚形成基本建设高质量发展“新合力”。

精准打分，让考评有据可依。党员积分制以季度为积分周期，为每位党员行为精准“画像”。通过清晰明确的积分考评标准，对党员的日常表现和发挥作用情况开展量化打分，做到达标得分有根据、处罚扣分有依据、评先选优有数据，以此激励约束党员规范日常言行、聚焦工作业绩、注重现实表现、发挥先锋作用，进一步提高党员的能力素质和工作质效。

运用结果，让整改有章可循。充分发挥党员积分制管理“正向激励、反向鞭策”的导向作用，定期在支部党员大会和即时通工作群进行“线上＋线下”同步公示，接受党员和群众监督。对先进党员给予奖励，引导党员珍惜荣誉、永葆先进本色；对后进党员开展“一对一”谈话提醒，帮助党员感受差距、明确努力方向，以此营造比学赶超、奋勇争先的良好氛围。

截至目前，中心两级党组织充分发挥党员作为红色网格“六大员”的积极作用，依托数智党建平台，及时上报交办解决员工群众反映各类问题、安排工作515项。