在积分制管理快乐会议颁奖环节，根据员工工作性质来划分，共设立了车间员工积分排名奖、员工积分排名奖、管理层积分排名奖三类奖项。
工人师傅们上台领奖的那一刻，大家都为他们热烈的鼓掌。

这里面有跟着公司一路走到今天的老师傅、也有浑身充满干劲的年轻小伙。虽然车间的工作非的常单调，每天重复着相同动作。工作又脏又累，可他们都毫无怨言，兢兢业业。所以他们的积分才会那么高！

车间工作是一个整体，每一个岗位都是企业的一部分。都需要有人去干，缺少一个岗位，生产就无法进行。所以他们每一个人都是最棒的。

大家发自内心的欢乐，感染了在场的每一个人！

接下来就到了《疯狂大搜集》游戏环节了，通过游戏的形式，让大家打作了一团。也只有在快乐会议上积分制管理体系中员工才会有这样的机会破除隔阂、增进感情、释放压力。

帅哥深情演唱《关不上的窗》，表演的这么卖力，要记得找领导给自己加分啊！

员工庆生，默默地许一个美好的愿望吧！

见证奇迹的时刻到了，我要最好的奖品。

哈哈哈，看我的表情，还用多说什么吗！

张总、何师傅带来舞蹈《我和草原有个约会》，两个字，跳的相当的棒啊！

因为快乐会议，员工有了展现自我的机会，也是因为有了快乐会议，员工的工作才增添了一份欢乐，员工间的情感才得到了更好的促进。

制度上墙、红旗流动、奖票、积分排名英雄榜、员工风采展示墙、月度快乐会议这一系列的“积分形式”，看似不重要，但都是与员工发生身体记忆、巩固记忆的“积分内功”所在。

快乐会议上奖品的摆放位置、奖品的设置、颁发的顺序都会在一定程度上影响积分激励的效果。类似这些执行细节，李总与天桥执行部成员详细梳理，辅导大家更好的使用积分制。