3月13日下午4点，太原双合成食品有限公积分制管理启动大会在双合成工业园研发五楼会议室盛大召开！“双合成”公司中高层领导，后勤全体人员，门店店长以上人员，生产车间班组长以上人员参加了此次会议。
启动仪式上，“双合成”董事长赵光晋女士进行了关于导入积分制管理的讲话。积分制管理导入的相关负责人讲解了积分制管理在双合成导入的操作流程。各部门上台表决定，大家都对积分制管理导入带来的提升充满信心。

在积分制管理过程中员工的综合表现，全部用B分来检验，员工的B分越多，说明他对公司的贡献越大，表现越好。
员工的累计积分排名主要来反映公司成立以来，员工对公司贡献的大小，一般来说，工龄越长分数越高，贡献越多分数越高，扣分越少分数越高。
通过员工的动力，公司的拉力，积分的推力，从而真正实现：我的积分我做主，我的未来我掌控，我的快乐我享受，我的努力有回报，我的付出有价值。