为更好地推进积分制管理工作，激发广大员工的工作热情，8月12日下午，公司召开积分制管理第一期员工大会，人力资源部徐志山经理主持了会议。

会上，徐志山经理总结了公司7月份积分制管理执行情况，宣读了7月份阶段性积分排名情况及奖励办法。7月份，共有奖扣分记录1006条，积分14463分，其中奖分15019分，扣分556分。随后进行了幸运抽奖，十多位员工成为幸运儿，刘基新常务副总经理、毕少东副总经理先后上台为中奖的员工颁奖。最后，刘基新常务副总经理发表讲话，肯定了积分制管理工作。

公司实行积分制管理之后，积分发挥的积极作用越来越明显，员工开始重视积分、重视排名，有意识挣积分和主动申请奖分的员工越来越多，消极工作的少了，积极做事的多了，互帮互助不断涌现，好人好事蔚然成风。