公司自10月实行积分制管理模式以来，职工反映良好，工作效率及积极性显著提高。为了表彰表现优异的员工，我司于12月9日下午4时许，举办积分制管理模式快乐会议。

在积分制管理模式快乐会议上，公司董事长谭国俊教授与公司总经理何凤有教授一同抽取了幸运员工并颁发奖品。同时，对于各系统排名领先的共20位员工也给予了奖励。 会后，同事们反映良好，对于积分制管理模式的推行亦表示肯定。